İş hayatında performans geliştirme yolları

iş haytında

iş hayatında

Meslek alanlarının çeşitlenmesi ve meslekte uzmanlaşmasının artması sonucu bireylerin mesleğe hazırlanması uzun bir zamana yayılmıştır. Yatırım fonu oluşturmak isteyen ya da yatırım yapmak isteyen bireyler için de aynı süreç gereklidir. İş hayatına atılmak ve para kazanmak isteyen kişiler ya ilginç iş fikirleri aramaya koyulur ya da bir meslek dalında uzmanlaşmak ister. Her iki yolda para kazanmanın ilk basamağıdır.Seçtiği meslekte adından söz ettirmek isteyenlerin kesinlikle yaratıcılık konusunda yetenekli olması gerekmektedir. Yapılan mesleğin ne olduğu, işyerinin büyüklüğü ya da küçüklüğü hiç önemli değildir. Gelişmek ve ilerlemek için fark yaratmak şarttır. Geleceğe dönük kariyer planları yapanları zor, meşakkatli ve bir o kadar da eğlenceli bir süreç beklemektedir. Zira başarıya ulaşmanın değeri asla paha biçilemez.

İş Hayatında Performans Geliştirme Yolları

Zamanı Verimli Kullanma

Günümüzde en değerli ve yeri doldurulamayan şey zamandır. Zaman iş hayatındaki bireyler için ayrı bir önem taşımaktadır. Tüm hayaller ve başarılar, zamanla sıkı bir bağlantı içerisindedir. Performans geliştirmek için öncelikle zamanın etkin ve verimli kullanılmasının öğrenilmesi gerekmektedir. Belirlenen hedeflere ulaşmanın parolası; zamanda saklıdır. Zamanı etkin kullanmak adına ilk yapılması gereken şey hedef ve kriterlerin belirlenmesidir. Ardından vakit kaybetmeden hedeflere doğru adım atmak gerekir. Başarılı bir yatırımcı zamanını asla boşa harcamaz.

Stresle Mücadele

Stresi temelinde, ümitsizlik ve kendine inanmama duyguları vardır. Başarılı insanların temel özelliklerinden biri stresle başa çıkmayı öğrenmiş olmalarıdır. Ümitsizlik her alanda olduğu gibi iş hayatında da en kötü hastalıktır. Ümitsizliğe kapılan insan geleceğe odaklanamaz, ilerleyemez ve sağlıklı kararlar veremez. Kişileri adeta bataklık gibi içerisine çeken ümitsizlik, yalnızca başarılarla alt edilmektedir. İş hayatında elbette stresli zamanlar yaşanır. Ancak stresin esiri olmadan, yola devam edilmelidir.

Oryantasyon Süreci

Oryantasyon, en genel tanımlama ile kişinin yeni işine alışma sürecinin ifade etmektedir. İş yerinin analizi, iş arkadaşlarının tanınması, işin gerektirdiği tutumlar, çalışma süreci ve alınacak görevlerle ilgili sorumlulukların öğrenilmesi amacıyla gerçekleştirilen bilgilendirme sürecidir. Oryantasyon süreci yapılacak işin önem derecesine göre 3 gün ve 1 ay arasında değişebilir.

Mesleki Yayınların Takip Edilmesi

Herhangi bir işin başarılı şekilde yürütülmesi, güncel bilgiler ve gelişmeler ışığında ilerleyebilmesi için mesleki yayınların takip edilmesi gerekir. Toplumsal ve teknolojik gelişmeler neticesinde her meslek dalında yeni ilerlemeler yaşanmaktadır. Söz konusu değişimi kaçırmamak ve çağın gerisinde kalmamak adına meslek yayınları sıkı sıkıya takip edilmelidir.

Eğitim Faaliyetleri

Performans geliştirmenin yollarından biri de eğitim faaliyetleridir. Günümüzde her meslek dalı ile ilgili oda veya kuruluşlar bulunmaktadır. Yürütülen faaliyetler takip edilmeli ve katılım sağlanmalıdır. Özellikle toplantılar, paneller, seminerler mesleki gelişimde kilit rol üstlenmektedir. Bunun yanı sıra kişinin kendi kendini eğitmesi de oldukça önemlidir. İş hayatında öğrenme asla sona ermez ve artarak devam eder.

Leave a Reply